望着底下两边坐着的负责人，已经超过十位了，方明湘又欣
又觉得有
力。既然把人家招进来了，以后就得荣辱与共，不能让他们觉得来错地方了。
会议开始前，先由谢国兴公布一份人事命令，把大家的职位明确下来。
当然会议室的座位安排，办公室
据郑建树的安排，已经在每个位置前，放了铭牌，倒不用担心坐错。对于郑建树担任总经理，大家没什么异议。
毕竟他进公司最早，最得老板信任，能力也最强，大家都看在眼里。
赵思慎分管汽车城和运输公司，也比较理解，他的能力摆在那里，又跟着谢总六年了，功劳苦劳都大。
主要无法理解的是孔韶蘅三个，刚一进公司，居然就委以重任。
章星洲略微有些不快。
当初进公司时，他期望很高，可惜电子厂得不到方小姐的重视，一直困在一个小地方没有动弹。
不过他是聪明人，心里虽然有想法，却没有说出来。
董高远负责制衣厂，倒是对这个没什么想法。
虽然制衣厂的规模比不上新开的几家公司，但是他相信只要好好发展，未来的前景不会差。
方绍均和韩欣瑜都是新加入的高层，自然不会对公司的人事安排有想法。
方明湘见大家都很平静，轻松地笑了笑。
这批管理人员的心理素质不错，没有谁因为新来的人爬到自己头上，而心理不愉快。
郑建树望了方明湘一眼，照预预定的程序，先把三名新来的管理人员，作了介绍。
又把其它人介绍给他们三个，大家算是正式认识了。
他知道方小姐的
格，比较看重管理人员的人品。现场气氛比较融洽，他也松了一口气。
见大家都认识了，郑建国做为总经理，主持这次会议，开始报告今天这次会议的几项议题。
第一项议题，是关于运输公司打算在虞城高速出口外，买地建货物中转站的计划。
所谓议题，其实方明湘、谢国兴和郑建国三人定下来后，其它人的意见已经不重要了。
但是公司大了，不可能上层有计划，其它人一无所知。
这样一来，上传下达就会出现问题，工作效率肯定也会打折扣。
所以大型公司，总有开不会的会。
郑建树希望通过这样的会议，慢慢理顺公司的管理架构，让大家适应公司的企业文化。
这样说虽然有些高调，但是他相信，只要坚持下去，大家肯定会习惯公司独有的管理模式。
“我觉得可行。”赵思慎是分管领导，考虑了一下之后，首先发表意见。“不管是货物南下，还是东运出海，都避不开虞城。而且这边的土地最便宜，在甬城造一个同等规模的货物中转站，成本会高一倍以上。”
最重要的是，虞城是老板的家乡，方小姐把公司
给郑总负责之后，她大半时间会在这里。这样的话，管理上也会便捷不少。
“我也觉得可行。”孔韶蘅第一次参加会议，当然得发出自己的声音。“杭甬高速开通后，虞城成了浙北的
通中枢，将来的重要只会越来越大，越早考虑这些，对公司越有利。”他们能想到，其它人肯定也能想到。
只怕现在已经有很多人瞄准了这个地方，得抓紧时间动手了。
在孔韶蘅看来，如果条件允许，可以把买地的计划，再扩大几倍。
国内经济发展速度这么快，现在觉得合适的面积，几年后肯定会嫌小，做投资嘛！必须考虑得长远一点。
“不错，我也觉得面积越大赵好。”刘东初也回答了一句。“想想我们公司，短短一年时间，扩大了多少，运输公司将来会是我们公司的支柱产业，没必要省这些投资。”
方明湘见大家一致赞同买地建中转站，还建议加大投资，暗暗点头。
这些人眼界都不低，自己一说出目的之后，就能有这番见解，说明大家都看好运输公司未来的发展。
既然这样，她就没必要小打小闹了，直接买一千亩地下来，规模等于余杭的公司总部。
以后走甬城出海的货，全部在这边临时停靠，这样一来，甬城的中转站，面积小一点就行了。
这件事定下来之后，后面由赵思慎负责，他单独跟郑叔和谢国兴商量，不必再在会议上商讨细节。
郑建树做了总结后，又说了第二项议题，就是服装厂将来的发展方向问题。
这件事方明湘还没有和其它人商量过，开会前，只是简单和郑建树通了一下气。
因为
力主要放在运输公司和瓶装水公司上，最早投资的几个工厂，最近很少关注。但是高速公路开通后，虞城和余杭的距离变近了，让方明湘有了新的想法。
那就是服装厂不应该限制在虞城，趁现在经济飞速发展，抓紧时间做大做强。
这个时候做品牌难度比较大，因为你投入再多，别人都能轻易山寨你的款式，所以最好的办法，就是跑量。
这样一来，就有了两个不同的发展方向。
第一个就是在四季青搞批发，大量出货，以量取胜。
第二个就是在甬城找外贸订单，给国外做代加工。
加入wto前，代理加工的利润还没那么低，所以得抓紧赚钱。
方明湘相信以邵玉竹在甬城的关系，帮自己联系几家外贸企业，应该没问题。
甚至可以直接在甬城建外贸分公司，联系国外的服装品牌，替他们加工产品。
只要舍得花钱，挖几个做过外贸服装的业务员，应该不会太难。
如果甬城不容易，就去深城和羊城挖人。
那边外贸做得最早，人才特别多。
特别是深城，那些港资企业本来就是做外贸起家的，后来搬到深城，业务自然也带了过来。
企台企也差不多，大多是替本地加工后，然后出口到世界各地。最后整个珠三角，都因为外贸加工，获得飞速发速。
没有这些订单，方明湘无法想像那边会是什么样子？
对于方明湘这样的野心，郑建树自然是赞同的。
既然公司推行分公司负责人制度，那董高远就得承担起责任，把分公司的架构做出改变，适应公司的要求。
他接下来也会帮他把分公司的架构建起来，看还缺少哪方面的人才，和人力资源部联系好，及时招人。
“董厂长这边有问题吗？”说完了，郑建树问了一句。
问这话的时候，双眼余光扫了其它管理人员一眼。
以前在公司，他什么都得管，特别繁忙。
现在可以
给在座的人去负责，大家的权力是大了，责任同样大了。ＢoWｕCHｉna.Ｃｏｍ